Nuestra Hoja de Ruta de Sostenibilidad
Nuestra hoja de ruta se basa en Fundamentos Responsables y nos permite cumplir con nuestras ambiciones de sostenibilidad de manera clara y coherente, mostrando lo que queremos lograr y, lo más importante, cuándo queremos lograrlo.
La hoja de ruta muestra tanto los objetivos a corto plazo (1-5 años) como a largo plazo (5-15+ años), los cuales son necesarios para lograr nuestros compromisos
Die Roadmap zeigt sowohl kurzfristige (1-5 Jahre) als auch langfristige Ziele (5-15+ Jahre), die beide notwendig sind, um unsere Verpflichtungen zu erfüllen.
En qué estamos trabajando
Anualmente
Sugerencias de CI e Innovación
Innovación
Celebrar continuamente la innovación y fomentar el intercambio de ideas a través del esquema CI y el premio Gino Fanti a la Innovación.
Impacto en la comunidad
Personas
Crear y promover oportunidades de voluntariado para aumentar la participación del personal usando su asignación anual.
Fabricación y materiales
Residuos
Revisar anualmente los métodos de eliminación de empaques entrantes a Amtico o desechados en el sitio, para encontrar soluciones alternativas.
100%
tasa de reciclaje (interna y externa) para los residuos de producto generados durante la fabricación.
En qué estamos trabajando
Para el futuro
2025
Energía y emisiones
Clima
Completar nuestro proyecto de Estrategia de Cero Neto
Comprometerse a establecer objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia (SBTi)
Compra sostenible
Cadena de suministro
Comenzar a integrar los requisitos de sostenibilidad en licitaciones, contratos y procesos de compra.
Impacto en la comunidad
Personas
Establecer un programa piloto de mentoría para la comunidad externa local.
Desarrollo de los colaboradores
Personas
de los colaboradores invitados a crear un Plan de Desarrollo Personal (PDP).
Instalación y Fin de Vida
Residuos
Lanzar en el Reino Unido un programa Amtico Take Back para la recolección de recortes de instalación y suelos al final de su vida útil de minoristas residenciales y socios comerciales.
2026
Desarrollo de los colaboradores
Personas
Implementar y comenzar cinco programas piloto de rotación laboral entre departamentos.
Instalación y Fin de Vida
Residuos
Analizar los números de recolección del primer año del programa Amtico Take Back y establecer objetivos para aumentos en años futuros.
Energía y emisiones
Clima
Obtener la acreditación a la Norma de Gestión Energética ISO 50001.
Compra sostenible
Cadena de suministro
Alcanzar la alineación con la Norma ISO 20400 para Compras Sostenibles.
2027
Energía & Emisiones
Clima
Completar el proceso de verificación de los objetivos basados en la ciencia (SBTi).
2030
Energía & Emisiones
Clima
Incrementar la proporción de las necesidades energéticas de nuestras fábricas que provienen de fuentes renovables.
2040
Energía & Emisiones
Clima
Alcanzar nuestro objetivo a largo plazo de carbono neto cero.
Fabricación & Materiales
Residuos
Lograr el desperdicio evitable cero en todas las etapas del ciclo de vida del producto, conservando los materiales en su máximo valor.
Descubre más sobre nuestra estrategia
