Autonomiser les gens
Nous ne serions rien sans notre famille forte de plus de 580+ membres. Protéger nos collaborateurs, assurer leur sécurité et leur offrir un lieu de travail qui leur permette de s’épanouir, telle est notre priorité. Grâce à notre programme annuel d’événements de bien-être et à nos opportunités d’apprentissage, nous aidons constamment nos collaborateurs à se développer et à continuer à améliorer Amtico.
Changer Amtico pour le mieux.
Nous savons combien il est important d’investir dans le bien-être de nos personnes et sommes conscients du rôle que nous avons à jouer dans la création d’environnements de travail positifs, dès le départ. Notre succès futur dépend du développement de nos personnes et de celui de la communauté environnante.
Progrès réalisés à ce jour
Personnes
580+
collaborateurs
Personnes
48
apprentis ont travaillé avec nous en 2024.
Personnes
89 %
taux de satisfaction des collaborateurs, basé sur les résultats de l’enquête interne.
Personnes
£6,302
Collectés pour le Birmingham Children’s Hospital et l’Alzheimer’s Society. En complément, nous avons fait don de plus de 2 720 m² de dalles de moquette et 2 817 m² de revêtements de sol LVT à de nombreuses autres bonnes causes.
Nos prochaines étapes pour autonomiser les gens…
Nous nous engageons à créer une feuille de route actualisée en matière de DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d’Appartenance) et à déployer notre formation Speak Up ainsi que notre programme interne de mentorat à l’échelle de l’entreprise.
Pour plus d'informations et pour connaître nos objectifs à long terme, téléchargez notre rapport complet.
Découvrez le reste de notre stratégie
