Menschen stärken
Wir wären nichts ohne unsere mehr als 580+ starke Familie. Der Schutz unserer Mitarbeiter, ihre Sicherheit und die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes, an dem sie wachsen können, haben für uns Priorität. Durch unser ganzjähriges Programm mit Wohlfühlveranstaltungen und Lernmöglichkeiten unterstützen wir stetig unsere Mitarbeiter, sich weiterzuentwickeln und Amtico zum Besseren zu verändern.
Amtico zum Besseren verändern.
Wir verstehen die Bedeutung, in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu investieren, und die Auswirkung, die wir auf die Förderung positiver Arbeitsumfelder haben, von Grund auf. Unser zukünftiger Erfolg hängt von der Entwicklung unserer Mitarbeiter und der Entwicklung unserer umliegenden Gemeinschaft ab.
Unsere bisherigen Fortschritte
Menschen
580+
Kollegen
Menschen
48
Die Auszubildenden arbeiteten 2024 mit uns.
Menschen
89%
Zufriedenheitsbewertung unserer Mitarbeitenden basierend auf den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung.
Menschen
£6,302
gesammelt für das Birmingham Children’s Hospital und die Alzheimer’s Society. Zusätzlich haben wir über 2.720 m² Teppichfliesen und 2.817 m² LVT-Bodenbelag an viele weitere gute Zwecke gespendet.
Unsere nächsten Schritte zur Stärkung der Menschen…
Wir verpflichten uns, eine aktualisierte DEIB-Roadmap (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging) zu entwickeln und unser Speak Up-Training sowie ein internes Mentoring-Programm im gesamten Unternehmen einzuführen.
Für weitere Informationen und unsere langfristigen Ziele, laden Sie bitte unseren vollständigen Bericht herunter.
Erfahren Sie mehr über den Rest unserer Strategie
